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市政協機關2018年作風效能建設工作要點
來源:綜合科   發布時間:2018-06-12  點擊次數:

       市政協機關2018年作風效能建設的總體思路是:深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,以“踐行三嚴三實、建設一流機關”為目標,扎實推進機關作風效能建設,促進機關工作人員擔當作為、高效履職,錘煉過硬作風,切實做到“懂政協、會協商、善議政”“守紀律、講規矩、重品行”,樹立勤政為民的公仆形象,為服務市政協履行三項職能,推進現代化幸福美麗新銅陵建設貢獻力量。

一、強化學習教育,力求思想認識再提升

1. 扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。貼近黨員思想、工作、生活實際,認真落實各項規定要求,教育和引導干部職工牢記宗旨,振奮精神,把準角色定位,堅持履職為民,勇于擔當作為。

2. 開展作風建設問題排查調研活動。深入學習貫徹習近平總書記關于“糾正‘四風’不能止步,作風建設永遠在路上”重要指示精神,根據統一部署,組織開展以“查問題、出硬招、改徹底”為重點的作風問題大排查、大調研,下大力氣整治“表態多調門高,行動少落實差”“門好進臉好看但事難辦、管卡壓變推拖繞”等突出問題,深挖思想根源,落實整改措施。

3. 豐富教育內容和形式。常態化組織以作風建設為重點內容的集體學習、專題輔導、組織生活,開展讀書活動,教育引導機關黨員干部牢固樹立“作風建設無止境,服務群眾無小事”意識,不斷增強遵守作風效能建設各項規定的行動自覺。

二、加強督查問責,力求作風改進再提升

4. 嚴格執行紀律規定。不折不扣落實中央八項規定和省、市委實施細則以及市政協黨組具體措施要求。學習貫徹中辦關于加強和改進調查研究的文件要求,嚴明調研紀律,力求務實高效,不搞形式主義,不提與調研工作無關的要求,不增加基層負擔,不扎堆、不擾民、不搞一窩蜂。

5.健全崗位職責和規范。全面推廣“銅陵市機關作風效能建設日常行為規范”,嚴格遵守“穿著儀表、文明服務、工作行為、崗位職責、審批時限、協調創新、出勤制度”等七個方面規范要求。圍繞服務質量、出勤考核、工作效率、協調創新等方面內容,細化內容,明確標準,“定規矩”“亮底線”。

6.強化問題導向。廣泛組織干部職工參與“機關作風和行業行風評議”“民意直通車”“滿意科長群眾評”“窗口黨旗紅·創崗爭星”“千項辦件看效能”等全市性專項活動,對標先進,追趕榜樣,引為鏡鑒,深查細照,著力解決少數同志身上不作為、慢作為、亂作為問題及部分存在的慵懶松散、粗放懈怠、創新乏力等缺陷。自覺接受市效能辦組織的明察暗訪,加大自身常態化查訪力度,及時發現問題、加強整改。落實工作日網上考勤、請假等制度,嚴明勞動紀律。堅持既要求明責、履責、盡責,同時強調督責、問責、擔責。針對作風效能建設中存在的突出問題和明察暗訪督查中發現的問題,依據《銅陵市機關作風效能問責暫行辦法》嚴肅處理問責,以責任追究倒逼問題整改落到實處。

三、聚焦問題整改,力求工作效能再提升

7. 注重能力建設。舉辦政協理論與實踐征文及研討,組織開展“崗位練兵”、應知應會知識測試、“優秀工作案例”評選等活動,促進干部職工業務能力提升,做到開口能說、提筆能寫、問策能對、遇事能辦,著力防止和解決知識儲備、能力水平不足的問題。

8.增強執行力。堅持以目標管理為龍頭,以任務落實項目化為抓手,工作項目化、項目清單化、清單責任化,層層壓實責任,促進提質增效。踐行“今日事今日畢”“馬上就辦”的效率觀,著力防止和解決任務落實懶散拖拉、效率不高等問題。突出機關整體工作一盤棋理念,部門之間既職責任務明晰,又團結協作、支持配合、分工不分家。倡導一崗多責、一職多能,促進機關工作人員增強主動性、積極性,服從統一安排,多做事、搶做事、做成事,著力防止和解決職責不清、遇事推諉扯皮等問題。

9.抬升工作標桿。牢牢把握高質量發展要求,工作中始終以“文經我手無差錯,事交我辦請放心”為標準,著力防止和解決工作質量不高,只求過得去、不求過得硬等問題。突出提升協商建言質量,認真篩選課題,精心組織力量,科學設計方案,廣泛開展調研,全面準確掌握第一手材料。堅持從政治高度、全局角度深化問題分析研究,把問題摳深摳透,形成針對性、指導性、操作性強的意見和建議。把起草建議案、調研報告、領導講話等文稿的質量擺在突出位置,以“鐵杵磨針”的認真態度精雕細琢,以“沒有最好只有更好”的工匠精神反復打磨,以“說得對”為要求,用好政協話語權。

四、統籌協調推進,力求機制完善再提升

10. 完善責任體系。嚴格落實作風效能建設“一把手”負總責、分管領導負直接責任、職能部門負具體責任和分級監管的責任體系,構建人人有任務、層層有責任的“責任鏈”,以責任落實推動任務落實,以責任到位帶動工作到位。各責任主體要經常性分析研判新情況、新問題,循因施策,破解難題。

11. 健全工作機制。系統梳理完善各類會議、調研、視察、考察活動組織服務等工作制度和機關日常管理制度,推進規范化、制度化、程序化建設。探索創新工作機制,發揮市黨政領導領辦督辦重點提案示范帶動作用,完善黨委、政府和政協領導共抓提案建議落實機制。制定專委會工作規則,拓展專委會組成,為專委會發揮基礎作用提供有力保障。制定界別委員活動辦法,多層次密切聯系委員,豐富活動內容。出臺政協宣傳和社情民意工作意見,提出量化指標和獎勵措施。健全考核機制,改進各類評選表彰活動方式, 注重實績,獎勤罰懶。

12. 加大宣傳力度。廣泛運用微信、微博、移動客戶端等新媒體,宣傳作風效能建設的具體要求、實際成效和典型事例,營造“人人講效能、處處抓效能、事事創效能”的良好氛圍。

 

附件:銅陵市機關作風效能建設日常工作行為規范.doc