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“六大熱詞”彰顯機關建設成效 ——銅陵市政協推動工作創新發展
來源:江淮時報   發布時間:2019-06-24  點擊次數:

日前,銅陵市政協機關在召開的2018年度市管領導班子和領導干部綜合考核會議上,亮出了高分成績單。以黨建為引領,過去一年,機關深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真貫徹落實習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想,秉持三心兩進一流工作理念,奮力推進雙向發力,通過組織開展提質增效年系列活動,服務推動政協履職從注重的增長轉向的提升。

  兩個全覆蓋”——服務黨建工作有新探索。深入貫徹落實《關于加強新時代人民政協黨的建設工作的若干意見》和全國、全省政協系統黨的建設工作座談會精神,積極謀劃市政協專委會分黨組設立工作,服務推進市政協黨的組織和黨的工作有效覆蓋,成為全省市級政協首家。提高了政協工作的政治站位,強化了黨的領導,得到省政協主要領導充分肯定,《人民政協報》頭版作了深度報道。這一年,在著力服務加強黨的建設上展現了新樣子。

  全員入委”——謀劃組織建設有新特色。新一屆政協成立之初,機關深入思考、積極建言,針對往屆專委會成員人數少、力量弱、基礎作用發揮不明顯的現象,打破界別,采取雙向選擇方式將290名委員全部編入相應專委會,增強政協組織的凝聚力,改變了過去年委員、季常委現象,促進了專委會基礎性作用與委員主體作用有機融合。這一年,田間地頭、工廠車間、學校醫院,政協委員們踏實調研的身影呈現出委員履職新狀態。

  五位一體”——強化學習培訓有新亮點。策劃組織開展樹立一線意識、推進雙向發力大學習大討論活動,用新思想武裝促工作質量提升,活動成效得到省政協、市委主要領導的充分肯定。創新開設政協大講堂”4期,探索走出去與復旦大學聯合舉辦培訓班等,堅持以常態化學習培訓打牢共同奮斗的思想政治基礎。通過各項舉措,基本形成在市委黨校組織委員全員培訓、與高校聯合舉辦高端培訓、選送骨干委員參加全國和省政協基地培訓、政協大講堂開展專題培訓、委員界別活動組經常性組織學習的五位一體全方位培訓新格局。這一年,委員履職能力和機關服務保障水平有了新提高。

  一委一品”——創建政協履職工作新品牌。按照切口小、定位準、形式新、效果實的要求,著力促進專委會打造履職品牌。形成了市政協提案辦理工作被省政協列為特色工作聯系點、經濟委開展的服務政(銀)企雙走進、社法委與人大開展的立法協商、教科委開展的教育醫療惠民活動、文史委開展的音像史料攝制等具有專委會協商特色的履職樣本。這一年,一委一品工程成為專委會工作提質增效的新面貌。

  “1145”模式”——激發界別工作新活力。謀劃制定推進界別工作高質量發展意見,以兩建一進為抓手,著眼四有四創,打造界別工作“1145”模式,即:每個界別每年舉辦1次界別協商會,每半年開展1次界別+(界別駐點部門或聯系單位)聯動活動,重點組織具有界別特色的調研視察、宣傳引導、提案征集、社情民意信息編報等4類履職,積極開展教育關懷、醫療惠民、法律咨詢、政策解讀、困難救助等5項界別為民服務活動。這一年,委員們的責任感、使命感不斷增強,雙輪驅動的作用進一步凸顯。

一流機關”——加強自身建設有新舉措。以打造學習型、服務型、效能型、研究型、廉潔型政協機關為重點,開展踐行三嚴三實、建設一流機關活動,召開動員部署會,細化責任分解,強化工作落實。完善黨建、常委會自身建設等制度,制定修訂相關規則、辦法、意見12個,推動機關上下講政治、鑄忠誠,增素質、強本領,轉作風、提效能。 這一年,廣大干部職工在政治站位、精神狀態、服務能力、創新意識、對外形象等方面呈現出新變化,成為新時代機關工作的新氣象。 (董成林 吳倩   來源:《江淮時報》)